Orientation

Agitation intérieure

Pour une activation diffuse, un sentiment d'être poussé, une distraction ou un manque de centrage.

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De quoi il s’agit

L'agitation intérieure est un état d'activation diffus qui fonctionne souvent comme un signal d'alerte précoce avant que la tension ne s'escalade. Elle diffère de la forte tension en ce que l'activation est moins intense physiquement et davantage caractérisée par un sentiment d'être poussé, une fragmentation mentale et une difficulté à se poser. Elle diffère aussi de la crise aiguë par son tempo plus lent et la capacité résiduelle à l'auto-observation.

Les catégories de compétences pertinentes sont la pleine conscience (retour au moment présent), l'auto-apaisement et un ancrage corporel doux. Les erreurs courantes incluent combler immédiatement l'agitation par une activité ou de la planification — ce qui réduit temporairement l'inconfort mais renforce l'évitement du signal sous-jacent. La question cliniquement importante est de savoir si l'agitation est un état discret ou une baseline chronique, car la logique d'intervention diffère.

Comment le besoin d'orientation se manifeste

Signaux corporels, impulsions typiques de pensée et d'action, et évolution comme orientation pour le premier pas.

Première entrée (1)

Le premier pas le plus direct pour cette situation.

S'orienter (9)

Aide à cadrer la situation et à obtenir un aperçu.

Module de compétencesPriorisé en premierPleine conscience

Mindfulness — Skills Comment

Quand ce n'est pas le prochain contenu mais l'attitude d'exécution intérieure de la mindfulness qui doit être clarifiée.

Aussi dans: Tolérance à la détresse · Régulation émotionnelle · Efficacité interpersonnelle

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ComposantePriorisé en premierPleine conscience

Observer

Quand, avant la parole, l'évaluation ou l'action, il faut d'abord rassembler ce qui se passe réellement intérieurement ou extérieurement.

Aussi dans: Tolérance à la détresse · Régulation émotionnelle · Efficacité interpersonnelle

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ComposantePriorisé en premierPleine conscience

Décrire

Quand ce qui est observé doit être nommé afin de distinguer fait et attribution ou de faciliter le feedback, la classification et la régulation.

Aussi dans: Tolérance à la détresse · Régulation émotionnelle · Efficacité interpersonnelle

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ComposantePriorisé en premierPleine conscience

Sans jugement

Quand, avant une compréhension ou une action supplémentaire, l'étroitesse évaluatrice doit d'abord être relâchée afin que la réalité puisse être vue plus précisément.

Aussi dans: Tolérance à la détresse · Régulation émotionnelle · Efficacité interpersonnelle

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ComposantePriorisé en premierPleine conscience

Une chose à la fois

Quand ce qui est nécessaire n'est pas plus de contenu mais moins de fragmentation, afin que l'étape actuelle puisse être accomplie pleinement.

Aussi dans: Tolérance à la détresse · Régulation émotionnelle · Efficacité interpersonnelle

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PrincipePriorisé en premierPleine conscience

Esprit du débutant

Quand quelque chose de familier doit être regardé à nouveau pour déjouer les jugements automatiques, le cynisme ou la cécité routinière.

Aussi dans: Efficacité interpersonnelle

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CompétencePriorisé en premierPleine conscience

Esprit sage

Quand, avant la prochaine étape, une orientation intérieure est nécessaire qui prend au sérieux à la fois les émotions et la raison.

Aussi dans: Tolérance à la détresse · Régulation émotionnelle · Efficacité interpersonnelle

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ProtocolePriorisé en premierPleine conscience

Pratique quotidienne de mindfulness

Si la mindfulness doit être développée de manière permanente et qu'une structure de pratique régulière est nécessaire.

Aussi dans: Tolérance à la détresse · Régulation émotionnelle · Efficacité interpersonnelle

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CadrePriorisé en premierRégulation émotionnelle

Reconnaître les émotions

Quand, avant la régulation émotionnelle, la vérification des faits ou le choix d'un Skill, il faut d'abord reconnaître plus clairement ce qui se passe émotionnellement.

Aussi dans: Pleine conscience

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Comprendre (1)

Explique les connexions et approfondit la compréhension.

Appliquer (4)

Exercices concrets et compétences pour la situation.

Stabiliser (4)

Soutient le calme et la régulation dans la situation.