EjercicioMás de baseRegulación emocional

Pasar de los valores a medidas de acción concretas

Palabras clave:
Práctica guiadaHoja práctica preventivaPlanificación de rutinas preventivas

Cuando los valores son importantes pero aún deben traducirse en pasos concretos y factibles.

Traducir la lógica a largo plazo orientada a los valores de la vida en un siguiente paso concreto en lugar de detenerse en valores abstractos.

¿Cuándo encaja?

Cuando un paso de partida viable para la vida cotidiana debe derivarse de valores y prioridades.

Prioridad en la ruta

Este nodo trata más de preparación, estabilización o profundización posterior en torno a prepararse para una situacion dificil.

De qué se trata

Esta hoja de trabajo cierra la brecha entre los valores abstractos y el comportamiento diario concreto — la brecha donde la mayoría de los objetivos a largo plazo fracasan. El error más común es quedarse en el nivel de los valores sin descender a pasos de acción específicos y programados. Un valor sin una acción específica en el calendario es un deseo, no un compromiso.

Lecturas adicionales Linehan Manual — Cap. 9

Paso a paso

Sigue los pasos a tu ritmo. Para los ejercicios escritos, puedes usar papel o un cuaderno.

  1. Elige un valor o ámbito de vida importante para ti.
  2. Anota dos o tres objetivos concretos que expresarían ese valor en tu vida.
  3. Elige un objetivo en el que puedas trabajar ahora.
  4. Divídelo en acciones pequeñas. Si un paso parece demasiado grande, divídelo más.
  5. Realiza un paso y anota qué ocurrió después.

Profundizar y aplicar

Estos nodos conducen deliberadamente a un segundo espacio de módulo DBT cuando el contenido actual debe sostenerse entre módulos.

HabilidadEfectividad interpersonal

Terminar relaciones

Fundamento

Cuando es necesario limitar, cancelar o abandonar claramente un contacto.

También en: Regulación emocional · Tolerancia al malestar

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Bundle de habilidadesEfectividad interpersonal

FAST

Fundamento

Si quieres ser justo en tu contacto sin traicionarte a ti mismo.

También en: Atención plena · Regulación emocional

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ComponenteEfectividad interpersonal

FAST: Justo

Fundamento

Cuando el respeto por uno mismo no debe garantizarse a expensas de la justicia hacia los demás.

También en: Regulación emocional · Atención plena

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ComponenteEfectividad interpersonal

FAST: sin disculpas

Fundamento

Si no quiere disculparse reflexivamente por preocupaciones o límites legítimos.

También en: Regulación emocional · Atención plena

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ComponenteEfectividad interpersonal

FAST: Cíñete a los valores

Fundamento

Cuando la presión o la culpa te alejan de tus propios valores.

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ComponenteEfectividad interpersonal

FAST: Veraz

Fundamento

Cuando se necesita honestidad en lugar de evasión, apaciguamiento o distorsión.

También en: Regulación emocional · Atención plena

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MarcoEfectividad interpersonal

Valores y proporciones interpersonales

Fundamento

Cuando es necesario reequilibrar el objetivo, la relación y el respeto por uno mismo.

También en: Atención plena · Regulación emocional

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Componente

Construir dominio

Contenido relacionado

Cuando la autoeficacia hay que reconstruirla a través de pequeñas y reales experiencias de éxito.

También en: Tolerancia al malestar

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Componente

Acumular emociones positivas

Contenido relacionado

Cuando las experiencias positivas no deben dejarse al azar, sino construirse conscientemente.

También en: Tolerancia al malestar · Atención plena

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Protocolo

Regulador Semanal

Contenido relacionado

Si la práctica de habilidades se va a planificar y realizar un seguimiento en lotes a lo largo de la semana.

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Fuentes y referencias

Muestra de dónde proviene este nodo y hasta qué punto está cerca de la fuente o de la práctica.