Cluster
Efficacité interpersonnellePleine conscience

Rester efficace dans les relations

Distinguer DEAR MAN, GIVE, FAST et validation selon l’enjeu de la conversation.

4
Concepts
3
Modules
4
Situations

Idée directrice

Commencez ici si l’on ne sait pas si l’objectif, la relation ou le respect de soi a actuellement la priorité.

Aide à la décision

Ces skills distinguent quatre orientations dans le contact : DEAR MAN poursuit un objectif concret, GIVE protège la relation et la résonance, FAST maintient stables le respect de soi et les valeurs, la validation rend le vécu compréhensible et désamorce. Ce cluster est utile quand on ne cherche pas n’importe quel skill interpersonnel, mais qu’il faut clarifier la priorité dans la conversation.

Un point de départ possible

CompétenceEfficacité interpersonnelle

Validation

Mieux vaut commencer ici quand un état doit d’abord être rendu compréhensible et émotionnellement désamorcé avant que le changement ou la négociation puissent tenir.

Aussi dans: Pleine conscience · Régulation émotionnelle

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Autres possibilités