Questions
Commencez par une question : à partir d'une situation concrète, d'une émotion ou pour choisir entre des compétences. Chaque question mène à des points d'entrée adaptés de la TCD.
43 Questions
Questions à partir de situations concrètes
Ces points d'entrée commencent par des situations quotidiennes, de crise ou relationnelles et passent de là à des compétences, concepts ou prochaines étapes adaptés.
Quelle compétence m'aide en premier quand tout s'emballe ?
Je suis extrêmement tendu(e). Par où commencer ?
Je ne sais pas ce qui se passe en moi en ce moment. Où trouver une orientation ?
Dois-je accepter cela ou essayer de le changer ?
Comment dire clairement ce dont j'ai besoin ?
Comment poser une limite sans me perdre ?
Comment me reconnecter après une tension dans une relation ?
Comment me préparer à une situation stressante ?
Je n'arrive pas à me poser. Par où commencer ?
Je suis bloqué(e) dans un conflit. Quelle est une bonne première étape ?
Je me perds en ce moment. Qu'est-ce qui renforce mon respect de moi-même ?
Je n'arrive pas à dormir. Que puis-je faire ce soir ?
Une envie de consommer apparaît. Quelles compétences peuvent m’aider ?
Je ne me sens pas compris. Qu’est-ce qui pourrait m’aider ?
Comment la situation s’est-elle aggravée et que puis-je en apprendre ?
Dois-je mettre fin à une relation et comment m’y prendre ?
Comment traverser un moment difficile et m’apaiser ?
Qu’est-ce qui peut m’aider face aux cauchemars et aux nuits difficiles ?
Comment écouter avec attention et mieux comprendre l’autre ?
Questions à partir d'émotions nommées
Ces points d'entrée commencent par une émotion clairement nommée et mènent vers la régulation, l'acceptation ou la prochaine étape utile.
L'anxiété me submerge en ce moment. Qu'est-ce qui aide immédiatement ?
Je suis en colère et je ne sais qu'en faire. Par quoi commencer ?
J'éprouve beaucoup de honte. Comment m'en sortir ?
Je suis triste et épuisé(e). Qu'est-ce qui pourrait m'aider ?
Comment faire face à un dégoût intense ?
Comment faire face à la culpabilité ?
Comment accueillir et savourer la joie ?
Je ressens de la jalousie. Comment réagir ?
Comment faire face à l’envie et aux comparaisons ?
Quelque chose me surprend. Comment retrouver mes repères ?
Comment explorer ma curiosité avec attention ?
Comment vivre l’amour et le lien en pleine conscience ?
Questions pour choisir et distinguer les compétences
Commencez ici si vous avez une question sans connaître encore la bonne compétence. Chaque question guide mène à des points d'entrée concrets.
Ce qui aide maintenant versus sur le long terme ?
Si vous devez différencier entre aide immédiate et développement à long terme.
Quel Skill m'aide en premier ?
Si vous ne voulez pas d'abord chercher, mais plutôt trouver la bonne première salle de Skills.
Est-ce de l'auto-apaisement ou améliorer le moment ?
Quand il n'est pas clair si vous devez vous calmer ou rendre tout le moment plus supportable.
Qu'est-ce qui demande l'acceptation plutôt que la résistance ?
Quand lutter contre les faits crée plus de souffrance et que le travail sur la réalité devient nécessaire.
Quelle est la différence entre ces Skills ?
Quand plusieurs Skills semblent similaires mais n'ont pas la même tâche.
Qu'est-ce qui appartient à ce groupe ?
Si vous voulez d'abord comprendre comment un groupe est structuré et quelles parties vont ensemble.
Est-ce de la validation ou de l'acceptation radicale ?
Quand il n'est pas clair si une expérience doit être validée ou si un fait doit être accepté.
Est-ce tourner l'esprit ou disposition intérieure ?
Quand il n'est pas clair si vous devez encore vous retourner vers l'acceptation ou vous mettre en état de veille.
Avec quelle intensité exprimer ma demande ou mon refus ?
Quand vous devez clarifier non seulement ce que vous voulez dire, mais aussi avec quelle clarté vous devriez le dire.
Est-ce de la validation ou de la validation mutuelle ?
Quand il n'est pas clair si une perspective doit d'abord être validée ou si elle doit être rendue négociable des deux côtés.
Est-ce des scripts d'assertivité ou DEAR MAN ?
Quand il n'est pas clair si vous avez besoin d'un groupe complet ou d'un modèle de discussion spécifique.
Comment modifier une émotion indésirable ?
Quand il y a un sentiment et que vous devez clarifier la prochaine étape de changement efficace.