Diseño del programa de capacitación en habilidades DBT
Si desea comprender cómo se estructura en su conjunto la formación en habilidades DBT.
Organizar el diseño general de un programa de formación de habilidades de modo que el contenido, la secuencia y la lógica didáctica puedan leerse como un sistema planificable.
¿Cuándo encaja?
Cuando se necesita una visión de nivel superior de la planificación, composición y secuencia del programa de formación.
Prioridad en la ruta
Este nodo trata más de preparación, estabilización o profundización posterior en torno a orientacion y comprension.
De qué se trata
El diseño del programa de entrenamiento en habilidades cubre las decisiones estructurales para establecer un programa de entrenamiento en habilidades de TDC: qué módulos incluir, en qué orden, en qué formato. TDC estándar enseña los cuatro módulos en formato grupal durante aproximadamente un año. Existen adaptaciones para poblaciones específicas o marcos de tiempo más cortos.
Profundizar y aplicar
Estos nodos llevan del marco conceptual a la primera aplicación o profundización concreta.
Jerarquía de objetivos de entrenamiento de habilidades
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Estructura de la sesión de capacitación en habilidades DBT
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Estrategias DBT en la formación de habilidades
Si quieres entender la lógica según la cual las habilidades se enseñan y mantienen en la formación.
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Fundamentos y práctica del entrenamiento
El diseño del programa organiza los módulos, la secuencia y el formato del entrenamiento. La orientación y el análisis de conducta describen un área fundamental dentro de esa estructura: comprender el modelo y examinar la conducta.
Fuentes y referencias
Muestra de dónde proviene este nodo y hasta qué punto está cerca de la fuente o de la práctica.