Cluster
Efficacité interpersonnelleRégulation émotionnelle

Mettre fin aux relations clairement

Explorer la fin d’une relation en tenant compte de la communication, des limites, du respect de soi et de l’acceptation.

6
Concepts
4
Modules
4
Situations

Idée directrice

Commencez ici si la protection, le retrait ou une fin claire de la relation sont en jeu.

Aide à la décision

Ce cluster distingue mettre fin d’une simple résolution de conflit : Mettre fin à des relations est le cadre d’une prise de distance claire, sûre et cohérente avec les valeurs, DEAR MAN structure la conversation nécessaire, GIVE préserve le respect et le ton malgré la limite, FAST protège le respect de soi, la Mindfulness des autres évite l’attribution hâtive, l’Acceptation radicale aide à reconnaître la réalité d’une relation qui ne tient plus. Linehan souligne que mettre fin devrait se faire en Wise Mind et réunit souvent Résolution de problèmes, Cope Ahead, Action contraire et skills interpersonnels ; c’est précisément pourquoi ce cluster est un espace de décision et non un skill isolé.

Un point de départ possible

CompétenceTolérance à la détresse

Acceptation radicale

Mieux vaut commencer ici quand il faut reconnaître que la relation n’est, dans la réalité, plus assez viable ni modifiable.

Aussi dans: Régulation émotionnelle · Pleine conscience

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Autres possibilités