Protocole de gestion des contingences dans le training des Skills
Structure du traitement
Fournir un protocole concret pour la gestion des contingences afin que le renforcement, les conséquences et l'orientation comportementale dans le training ou le setting deviennent directement applicables.
Quand est-ce adapté ?
Quand pour l'orientation comportementale un protocole concret de gestion des contingences est nécessaire qui rend directement maniables les règles et la logique des conséquences.
Priorité dans le parcours
Ce nœud porte davantage sur la préparation, la stabilisation ou un approfondissement ultérieur autour de se préparer au stress.
Déroulement
Vue d’ensemble pour les professionnels formés ; la mise en œuvre dépend du contexte thérapeutique.
- Décrivez le comportement précis et ses conséquences actuelles, sans jugement global sur la personne.
- Définissez le comportement utile à développer et les petites étapes réalisables.
- Choisissez des renforçateurs adaptés, de préférence naturels, et rendez l’accord compréhensible.
- Répondez clairement au comportement efficace et à l’effort. La compétence ne signifie pas que tout soutien devient inutile.
- Vérifiez l’effet observable : le comportement souhaité augmente-t-il vraiment ? Adaptez la démarche dans le cadre du traitement professionnel.
Approfondir et appliquer
Ces nœuds mènent d'un outil ou d'une procédure à la prochaine continuation significative.
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Sources et références
Afficher d'où vient ce nœud et à quel point il est proche de la source ou de la pratique.